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集團(tuán)機(jī)關(guān)組織開(kāi)展了“一會(huì)一學(xué)一座談”活動(dòng)

2019-11-08

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　　從11月4日開(kāi)始，集團(tuán)機(jī)關(guān)組織開(kāi)展了“一會(huì)一學(xué)一座談”活動(dòng)，“一會(huì)”即每周一召開(kāi)行政例會(huì)，各部門匯報(bào)主要工作開(kāi)展情況、需要上級(jí)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題、需要各部門及項(xiàng)目部配合開(kāi)展的工作等。“一學(xué)”即每周三組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，由中層干部或業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合部門業(yè)務(wù)和集團(tuán)實(shí)際，選定、整理一些專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)方面的文字、視頻、音響資料，給大家講解，組織大家學(xué)習(xí)收看，讓大家聽(tīng)后能有所收獲。“一座談”就是每周五開(kāi)展一次座談交流，內(nèi)容包括時(shí)事政治、業(yè)務(wù)技能、思想教育、生活感悟等多個(gè)方面，大家在交流碰撞中促進(jìn)工作思考、明晰生活哲理、理順心理情緒，以更好的狀態(tài)投入到工作生活中。

　　11月4日的周例會(huì)，由集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)盍嶂鞒?，副總?jīng)理卜玉春出席，各部門領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)工作落實(shí)，進(jìn)展要快，要往前推，遇到障礙就及時(shí)排除，項(xiàng)目上有工作需要，周六周日機(jī)關(guān)工作也要同步進(jìn)行。要開(kāi)展“一會(huì)一學(xué)一座談”活動(dòng)，加大學(xué)習(xí)力度，加大培訓(xùn)力度，增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的綜合素質(zhì)，逐步進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。各部門要制定每周工作計(jì)劃，周五檢查落實(shí)情況，并反饋到分管領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律，陸續(xù)下發(fā)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，行政人事部落實(shí)監(jiān)督檢查職能。工作平時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，要隨時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)，隨時(shí)解決，不能有瓶頸，決不能出現(xiàn)耽誤工作的現(xiàn)象。

　　11月6日的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)佟長(zhǎng)達(dá)主講，主要對(duì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)開(kāi)具票據(jù)、粘貼方式、填寫要求等，結(jié)合PPT，進(jìn)行了詳細(xì)的講解說(shuō)明，并現(xiàn)場(chǎng)組織了討論，對(duì)大家提出的各種問(wèn)題進(jìn)行一一解答，澄清了誤區(qū)，明確了標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了工作。

　　11月8日的座談會(huì)，大家共同分享了個(gè)人工作、生活中成長(zhǎng)進(jìn)步的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、感受和思考，發(fā)言踴躍，氣氛熱烈，趣言妙語(yǔ)不時(shí)引起陣陣掌聲。大家普遍反映聽(tīng)了以后很受教育、很受啟發(fā)，也鍛煉了自己語(yǔ)言組織和表達(dá)能力。最后，楊總進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，晰事明理，情理交融，進(jìn)一步加深了大家對(duì)事業(yè)、對(duì)人生的理解思考。